Ольга Іванівна сформувала педагогічний колектив – дружню команду однодумців, у якій панує творча атмосфера та доброзичливий продуктивний психологічний мікроклімат. Матеріально-технічна база закладу істотно поліпшилась.

 Ользі Іванівні притаманна здатність приймати конструктивні управлінські рішення, здійснювати моніторинг якості управління навчальним закладом, стратегічне мислення, готовність до інновацій. Директор особистим прикладом  заохочує педагогів оволодівати мистецтвом комунікативного навчання та виховання, впроваджувати в роботу перспективний педагогічний досвід, підвищувати власний професійний рівень. 

За період роботи проявила себе грамотним і відповідальним керівником, професійним і працездатним співробітником. Россоха Ольга Іванівна постійно підвищує свій професійний рівень. Має високе почуття відповідальності. Порядна, чесна. Бере активну участь у суспільному житті. Користується заслуженим авторитетом та повагою у своїх підлеглих та односельчан.  Високо розвинуте почуття колективізму та товариськості. Завжди готова прийти на допомогу. За всяких обставин проявляє незмінну витримку, рішучість, сміливість.

Россоха Ольга Іванівна постійно вдосконалює свої знання, приймаючи участь в конференціях, семінарах. Використовує свої знання  в області педагогіки, психології для ефективного вирішення поставлених задач. На базі закладу  були проведені такі семінари: «Нестандартне фізкультурне обладнання в ДНЗ», «Сендплей – гра з піском», «Лялька-мотанка – символ українського народу», « Виховання патріотичних почуттів у дошкільників». Директор закладу  презентувала в відділі освіти, молоді та спорту Пирятинської райдержадміністрації   методику «Лялька, як персона».

        З підлеглими поводиться коректно, вимагає чіткого виконання поставлених завдань, самодисциплінована. Відмінною рисою Россохи Ольги Іванівни є її здатність слухати людей і прислухатися до пропозицій, але при цьому завжди останнє вирішальне слово залишається за нею, вона не боїться нести відповідальність за прийняті рішення, здатна їх відстоювати і доводити до логічного завершення. Серед таких якостей, які відрізняють її від багатьох інших співробітників, вимогливість до себе, прагнення до самовдосконалення. Завдяки організаторським здібностям та високому професійному рівню керівника в колективі відпрацьована чітка схема виховання підростаючого покоління, що дає змогу розкрити здібності і таланти кожної дитини.